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Histórico Funcional

Sistema RH Positivo

  Módulo – Histórico Funcional

  • Objetivo: Controlar o histórico funcional dos servidores ativos e inativos do município através do armazenamento das informações funcionais dos servidores desde a sua admissão até a sua dispensa, exoneração ou aposentadoria, e a partir destas informações criar relatórios e arquivos extraídos da base de dados para instrução processual do município.

  • Principais rotinas que compõem o módulo:


            . Cadastro de funcionários, lotações,cargos
            . Cadastro de situação funcional (nomeações, exonerações, dispensas, designações, faltas, férias, licença saúde,
            . licença prêmio,licença maternidade, licença assistência,  etc...                    
            . Cadastro de pasta funcional para controle do histórico funcional do servidor com data anterior a data de implantação
              do sistema.  
            . Controle do histórico de Nomeações, Designações,Dispensas,Exonerações, Aposentadorias
            . Controle do histórico de Cessões internas e externas.
            . Controle do histórico de  faltas,férias, licença saúde, licença prêmio, licença maternidade, licença assistência,
              beneficio INSS e etc...
            . Controle do histórico de averbação de tempo de serviço.
            . Controle do histórico de adicional de tempo de serviço.
            . Controle do histórico de vacância de cargo.
            . Controle do histórico de aposentadorias.
            . Emissão de ficha funcional do servidor
            . Emissão de relatório de controle de Adicional de Tempo de Serviço, dispensas, exonerações, aposentadorias,
              licenças prêmio,férias,licença saúde,  licença casamento,  licença maternidade, licença assistência, licença  luto
              licença sem vencimento, etc...
            . Emissão de contrato de admissão
            . Emissão de relatório de frequência
            . Emissão de relatórios gerenciais
           .  Backup e recuperação das bases do sistema

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